A General Motors abriu nesta quinta-feira (29) um Programa de Demissão Voluntária (PDV) para a planta de São José dos Campos, no interior de São Paulo. Para atrair os trabalhadores, a empresa oferece, além de benefícios como o pagamento de salários extras, um veículo 0KM.
A proposta da montadora, a exemplo do programa lançado em fevereiro deste ano, é direcionado aos trabalhadores horistas que têm estabilidade por conta de restrições médicas.
O Sindicato dos Metalúrgicos, que representa os trabalhadores, não soube informar quantos funcionários atendem a este perfil. A unidade emprega cerca de 5 mil trabalhadores.
A multinacional oferece pelas adesões um benefício que varia de 16 a 25 salários extras, de acordo com o tempo de registro do empregado na empresa, um Prisma avaliado em cerca de R$ 45 mil e plano médico por dois anos após a demissão. Os benefícios serão somados às verbas rescisórias, como proporcional do salário do mês, do 13º, multa de 40% do FGTS e aviso prévio.
Os interessados devem aderir ao PDV até a próxima terça-feira (3). Segundo a empresa informou aos trabalhadores, a medida é para adequar a mão de obra da fábrica, que produz os modelos S10 e Trailblazer.
O sindicato informou que o mecanismo pode evitar demissões. "Fomos informados pela empresa há duas semanas sobre esse PDV. O sindicato é contra as demissões, então a partir da abertura do PDV, vamos monitorar para que não haja pressão sobre o trabalhador para as adesões", afirmou o presidente do sindicato Antônio Ferreira de Barros 'Macapá'.
Ele disse ainda que a empresa não informou a meta do programa que incentiva a saída dos funcionários. "No programa aberto em fevereiro, bem parecido com esse, foram cerca de 100 adesões", afirmou.
Montadora
A GM informou em nota apenas que o PDV é voltado para os trabalhadores horistas e que a medida tem como objetivo adequar a produção à atual demanda do mercado. Questionada, a empresa não informou se tem meta de adesões ao programa.